onlyfy by XING — vielen noch als XING TalentManager bekannt — ist im DACH-Raum ein etablierter Sourcing-Kanal, weil es direkt auf das XING-Netzwerk zugreift. Das ist Stärke und Grenze zugleich: Du sourcest stark innerhalb von XING, aber eben auch nur dort. Hier die ehrliche Einordnung für Personalberater.
Was ist onlyfy — und für wen ist es gebaut?
Der onlyfy TalentManager ist ein Active-Sourcing-Tool, das auf über 21 Millionen XING-Profile zugreift: automatische Kandidatenvorschläge auf Basis deiner Stellen, 27 Recruiting-Filter, Textvorlagen für die Ansprache, Video-Interviews und Recruiting-Statistiken. Die Kernstärke ist die enge XING-Integration.
Das ist primär für Arbeitgeber gedacht, die im XING-Netzwerk sourcen. Wer als Personaldienstleister einordnen will, wie Sourcing-Tools in den Gesamtprozess passen, findet das im Überblick zum Active-Sourcing-Tool.
Was onlyfy stark macht
- XING-Netzwerk: Direkter Zugriff auf 21 Mio.+ Profile — im DACH-Raum, wo XING verankert ist, ein relevanter Pool.
- Automatische Vorschläge: Kandidaten-Matches auf Basis deiner Stellenausschreibungen.
- Ansprache-Workflow: 27 Filter, Textvorlagen, Video-Interviews, Statistiken.
- DACH-Verankerung: Als XING-Produkt tief im deutschsprachigen Markt.
Wenn dein Sourcing-Schwerpunkt klar auf XING liegt, ist onlyfy ein naheliegender Kanal.
Ein Netzwerk ist ein Kanal — kein System
Sourcing über alle Quellen plus Mandatsakquise
Wir zeigen dir in 30 Minuten, wie du netzwerkübergreifend sourcest und gleichzeitig Mandate gewinnst.
Pipeline-Check buchenWo onlyfy an Grenzen stößt
- An XING gebunden: Du sourcest stark — aber im Wesentlichen innerhalb eines Netzwerks. Kandidaten außerhalb von XING erreichst du so nicht.
- Nachrichten-Limit: Im Core-Paket sind Nachrichten an Nicht-Kontakte auf 200/Monat begrenzt.
- Arbeitgeber-Fokus: Gebaut für Unternehmen, die selbst einstellen — nicht für die Akquise-Realität von Personalberatungen.
- Keine Mandatsakquise: onlyfy bringt dir keine neuen Kunden.
Was kostet onlyfy?
Der TalentManager startet im Core-Paket bei rund 366 €/Monat (1 Nutzer), das Pro-Paket bei rund 474 €/Monat — mit unbegrenzten Nachrichten an Nicht-Kontakte, Talent Pools und Kampagnenfunktionen. Für reines XING-Sourcing ein klares Modell; quellenübergreifendes Sourcing oder Akquise sind nicht enthalten.
onlyfy vs. recruitpilot — XING-Kanal vs. Wachstumssystem
| Kriterium | onlyfy (XING) | recruitpilot |
|---|---|---|
| Sourcing-Quelle | XING-Netzwerk (21 Mio.) | quellenübergreifend |
| DACH / DSGVO | ✅ | ✅ |
| Neukunden- / Mandatsakquise | ❌ | ✅ Sales Pilot |
| Automatisierter Outreach (E-Mail + LinkedIn) | XING-Nachrichten (limitiert) | ✅ mehrkanalig |
| Zielgruppe | Arbeitgeber | Personalberater, Headhunter, PDL |
| Preis | ab ~366 €/Monat (Core) | ab 990 €/Monat, transparent |
onlyfy ist ein starker XING-Sourcing-Kanal. recruitpilot bindet sich nicht an ein Netzwerk: Der Talent Pilot sourct breiter, der Sales Pilot gewinnt zusätzlich die Mandate. Für Personalberater, die unabhängig von einem einzelnen Netzwerk wachsen wollen, ist das der größere Hebel.
Für wen lohnt sich onlyfy — und wann brauchst du mehr?
onlyfy lohnt sich für: Arbeitgeber und Recruiter mit Sourcing-Schwerpunkt im XING-Netzwerk.
Du brauchst mehr, wenn: du quellenübergreifend sourcen und zusätzlich Mandate gewinnen willst. Dann ist ein netzwerkunabhängiges Wachstumssystem die robustere Basis.
Nächster Schritt
Sieh dir an, wie Sales Pilot und Talent Pilot zusammenspielen
In einer kurzen Demo zeigen wir, wie recruitpilot Mandate akquiriert und Kandidaten quellenübergreifend sourct.
Demo ansehenFazit — lohnt sich onlyfy?
Ja — wenn dein Sourcing-Schwerpunkt auf XING liegt und du als Arbeitgeber im Netzwerk aktiv ansprichst. onlyfy ist dafür ein etablierter, DACH-verankerter Kanal. Aber ein Netzwerk ist ein Kanal, kein System: Es sourct nicht quellenübergreifend und gewinnt dir keine Mandate. Für Personalberater ist die umfassendere Wahl ein Wachstumssystem wie recruitpilot — quellenübergreifendes Sourcing plus aktive Mandatsakquise aus einer Hand.
Zuletzt aktualisiert: Juni 2026