Mehr Projektanfragen für dein Interim-Geschäft. Auf Autopilot.
Live-Pool, Tagessatz-Awareness, Schnellbesetzung. recruitpilot matcht Interimsmanager mit aktuellen Mandaten in Tagen statt Wochen.
Im Interim-Geschäft entscheidet Tempo.
Der Sales Pilot spricht systematisch Unternehmen mit akuten Führungslücken an. Offene Positionen sind das Signal: Er findet die Unternehmen, schreibt die Entscheider persönlich an und legt dir interessierte Antworten ins Postfach.
Wie recruitpilot Interim beschleunigt
In Entwicklung: Talent Pilot
Verfügbarkeits-Pool und Matching für Interim-Profile sind als nächster Ausbauschritt geplant.
In Entwicklung: Matching
Skill-, Erfahrungs- und Tagessatz-Matching folgt als eigener Produktbereich.
Schnellbesetzung-Workflows
Ein-Klick-Shortlist mit 3–5 vetted Profilen. Direkt an den Klienten verschickbar inkl. Kurzprofil.
Projekt-Tracking
Laufzeit, Verlängerungs-Wahrscheinlichkeit, nächster Re-Hire-Trigger – Cross-Selling-Pipeline für deinen Klienten-Stamm.
Demand-Signals
Erkenne Krisen-Indikatoren (CEO-Wechsel, Restrukturierung, M&A) – bevor der Klient anruft.
Vertraglich abgesichert
Standardisierte Verträge, AÜG-Compliance-Checks und Honorarmodell-Templates für jedes Mandat.
Projektanfragen
über frische Stellenanzeigen.
Ein Maschinenbauer verlor seinen CFO über Nacht – Investorenmeeting in 3 Wochen, Quartalsabschluss in 6. Anfrage Donnerstagnachmittag.
Mit recruitpilot wurden Freitag morgen 18 verfügbare CFO-Interims aus dem Pool gezogen, 6 davon mit M&A-Erfahrung im Maschinenbau.
Der Sales Pilot erkennt Unternehmen mit akuten Führungslücken und spricht die Entscheider persönlich an. Interessierte Antworten landen gesammelt im Postfach.